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["中煤三建国际工程有限公司机关工作人员公开招聘岗位信息表（第四批）"]
["序号","部门","岗位","招聘\n数量","职责简要描述","岗位职责","任职资格","职级待遇","工作地点"]
[1,"综合办公室（董事会办公室）","文秘岗",1,"负责公司章程管理、董事会办公事务管理、“三重一大”管理、综合文稿起草编撰、督查督办等具体业务工作","1.负责公司章程的编制、修订及全资/控股子公司章程的审核与管理。\n2.组织筹备董事会及其专门委员会会议，负责议题收集、会务组织、纪要撰写及决议的跟踪督办。\n3.负责“三重一大”决策事项的议题管理、程序监督及决议落实情况的督查。\n4.牵头起草公司年度工作报告、职代会领导讲话等重要综合性文稿。\n5.负责公司年度重点工作、重大会议决议及领导批办事项的督查督办与综合协调。\n6.负责公司政务信息的整理与上报工作。\n7.完成公司领导交办的其他工作。","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：文学类、管理类等相关相近专业\n4.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平者优先\n5.政治面貌：中共党员\n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上的文秘、行政或董事会事务相关工作经验\n7.知识技能：熟悉公文写作、会议组织、督查督办、制度流程管理等熟练使用Office办公软件\n8.能力素质：文字功底扎实，逻辑清晰，细致认真，具备较强的执行力和沟通协调能力\n9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[2,"经营管理部","物资管理岗",1,"负责国际运输管理，熟悉国际贸易专业术语，国际运输方式及进出口报关流程，主要国家海关法规与贸易管制政策等工作。加上物资管理内容","1.负责完成周转材料、物资合同等的管理工作。\n2.负责完成公司及项目部的大宗材料管理工作。\n3.负责完成物资中心的仓储管理工作。\n4.负责国际物流服务商的开发、评审、绩效管理与关系维护。\n5.设计并组织实施工程物资设备的国际多式联运方案，优化成本与时效。\n6.全面负责出口货物的订舱、报关、清关及相关单证制作与审核。\n7.跟踪国际运输全过程，处理异常情况与索赔事宜。\n8.持续监控项目所在国海关法规、贸易管制政策变化，提供合规指引。\n9.建立国际运输台账，进行物流成本分析与优化。\n10.完成领导交办的其他工作任务。\n","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：经济类、管理类、物流管理、国际贸易等相关相近专业\n4.职称/执业资格：持有助理级及以上职称或相关同等执业资格优先\n5.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平者优先\n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上的物资采购、供应链、物流等相关工作经验\n7.知识技能：熟悉物资管理、国际贸易专业术语，国际运输方式及进出口报关流程，熟悉主要国家海关法规与贸易管制政策，具备物流方案规划与成本优化能力\n8.能力素质：具备较强的问题解决与应急处理能力、对成本时效的平衡能力、风险意识和多方沟通协调能力\n9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[3,"工程技术部","设备管理岗",1,"负责机电统筹管理、辅助设施设计、设备预防性维护与大修计划制定等具体业务工作。","1.制定公司设备管理制度、年度检查与大中修计划。\n2.指导监督项目大型设备的进场验收、安装调试、使用与退场管理。\n3.组织设备预防性维护保养，处理重大设备故障的技术支持。\n4.负责公司设备台账的动态管理、调拨协调与状态监控。\n5.审核设备操作人员的持证上岗情况，组织安全操作培训。\n6.组织开展设备报废的技术鉴定与处置工作。\n7.推进设备管理信息化，分析设备使用效能。\n8.完成领导交办的其他工作任务。","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：机械类、电气类相关相近专业\n4.职称/执业资格：持有助理工程师及以上职称或相关同等执业资格\n5.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平优先\n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上的矿山或大型工程项目设备管理经验\n7.知识技能：熟悉矿山主要设备原理与管理全流程、设备预防性维护与大修计划制定，掌握CAD及设备管理软件\n8.能力素质：具有较强的现场问题诊断与快速解决能力，良好的计划执行与组织协调能力\n9.有海外相关工作经验者优先，条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[4,"安监部","安全综合管理岗",1,null,"1.负责公司安全生产管理制度、操作规程的制修订与宣贯。\n2.组织安全生产责任书的签订与过程考核数据收集。\n3.负责安全生产许可证、爆破作业许可证等资质的申办、延期与日常管理。\n4.负责安全生产管理体系的文件控制与内审组织工作。\n5.负责公司安全投入的统计、报表编制与合规性检查。\n6.维护安全管理信息系统，录入与分析安全数据。\n7.完成领导交办的其他工作任务。","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：安全工程、工程管理、矿山工程、地质工程、岩土工程、机电工程等相关相近专业\n4.职称/执业资格：持有初级工程师及以上职称或同等执业资格                                                          5.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平优先                  \n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上的矿山相关岗位工作经验               \n7.知识技能：熟悉境外安全生产专项许可的申请、使用和管理，具备建设和维护安全生产管理体系的能力\n8.能力素质：具有较强的沟通协调能力、抗压能力，具有跨文化沟通与适应能力\n9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[5,"纪委审计部","审计综合岗",1,"负责公司审计管理、内控管理、风险管理等具体业务工作。","1.负责或参与公司工程项目的审计工作（含工程审计、经济责任审计、专项审计），制定审计计划与方案、组织项目实施、编制审计底稿与报告，并跟踪审计后续整改情况。同时，需要协助建立健全企业内部审计体系，完善相关管理制度及流程。\n2.参与公司内部控制体系建设与评价，负责撰写内控评价报告、风险提示函等文书。\n3.负责审计档案的整理、归档与管理工作，协助做好纪检案卷归档。\n4.负责各类纪检、审计类文稿的起草、审核与报送，具有较强的文字综合能力。\n5.协助开展党风廉政建设、廉洁从业宣传教育活动，起草相关制度、计划、总结、宣传稿件等文稿。\n6.协助开展日常监督检查、信访举报受理、问题线索初步核实，参与起草相关报告和材料。\n7.完成上级领导交办的其他专项工作。","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：管理类、经济类、法律类、财会类、审计类、工程类等相关相近专业\n4.政治面貌：中共党员   \n5.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平优先                                              \n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上相关岗位工作经验                                                     \n7.知识技能：熟悉境外工程审计理论和方法，精通公文写作、信息编辑与档案管理。具备出色的组织协调、沟通表达和会议活动筹办能力\n8.具有较强的沟通协调能力、抗压能力，具有跨文化沟通与适应能力\n9.有海外相关工作经验者优先条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[6,"党群工作部","党建综合岗",1,"负责党委会办公服务、思想政治建设、基层党组织建设、干部管理、企业文化与品牌管理、群团组织建设与青年工作、武装工作等具体业务工作。","1.负责党委会、理论中心组学习等会议的组织服务与决议督办。\n2.起草党委工作报告、决议、领导讲话等重要文稿。\n3.指导基层党组织建设，落实“三会一课”等制度，做好党员发展与管理。\n4.协助开展干部选拔任用、考核监督、档案及因私出国（境）管理等具体工作。\n5.组织开展思想政治与企业文化建设活动，推动文化海外落地。\n6.负责公司对内对外宣传、品牌形象管理与媒介关系维护。\n7.指导共青团、工会等群团组织围绕生产经营开展工作。\n8.落实党内关怀帮扶，组织评优表彰与困难慰问。\n9.完成上级党组织及公司领导交办的专项工作。","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：马克思主义理论、思想政治教育、汉语言文学、新闻传播学、行政管理等相关相近专业\n4.政治面貌：中共党员                                       \n5.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平优先\n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上相关岗位工作经验 \n7.知识技能：要具有履行岗位职责所必备的理论政策水平和业务工作技能。                                             8.能力素质：具有较强的抗压能力及服务意识，具有跨文化的敏锐度、适应能力强\n9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[7,"市场营销部","市场营销岗",1,"负责市场信息研究、市场开发、客户管理、市场调研、客户分级管理、信息管理、基础数据分析等具体业务工作","1.执行指定区域或国别的市场信息收集、核实与初步分析工作。\n2.负责客户信息的日常维护、关系沟通与需求对接。\n3.协助进行客户信用评估、分级及客户档案的动态更新。\n4.参与市场调研、客户拜访、项目回访、业务开发等具体活动的组织与实施。\n5.协助进行投标资质的整理、翻译与日常维护。\n6.负责市场基础数据的录入、整理与常规报表的生成。\n7.完成部门内部其他事务性支持工作。\n8.完成领导交办的其他工作任务。","1.年龄：35周岁以下（1991年1月1日以后出生）\n2.学历：本科及以上学历\n3.专业：工程类、管理类、经济类等相关相近专业\n4.职称/执业资格：持有经济类、工程类初级及以上职称或相关同等执业资格认证\n5.语言能力：具有英语四级或其他语种同等水平\n6.工作经验：本科学历须具有3年以上，硕士研究生及以上学历须具有2年以上的市场开发、行业研究、客户管理等相关工作经验                                                \n7.知识技能：熟悉市场调研的方法和内容、熟悉客户管理的要点和信息收集\n8.能力素质：具有较强的沟通协调能力、抗压能力，具有跨文化沟通与适应能力\n9.有海外相关工作经验者优先；条件特别优秀的，经招聘工作领导小组综合研判，可适当放宽资格条件。","按国际公司薪酬管理办法执行","安徽合肥/海外"]
[{"$nulls":5},"所有参与岗位招聘人员均应服从工作安排，无海外工作经验者须接受不少于两年的海外项目轮岗。"]