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["中国烟草（安徽地区）编外用工人员公开招聘岗位计划表"]
["序号","招聘\n岗位名称","岗位代码","招聘\n人数","岗位资格条件、要求与工作内容、待遇",{"$nulls":5},"用工性质"]
[{"$nulls":4},"学历","专业","性别","年龄","工作内容及\n岗位要求","待遇"]
[1,"综合管理工程师（项目管理）","YC001",2,"全日制本科及以上","工程管理、建筑、土木、机电等工程类相关专业","男性","45周岁以下","(1)具备较强的沟通能力、服务意识，工作积极主动；\n(2)持有工程领域相关一级注册执业资格，8年及以上建设、勘察设计、监理、造价咨询、施工等建筑工程行业工作经历，有大型项目管理经验；\n(3)身体健康，年龄45周岁以下；无违法犯罪记录，无违纪行为。\n(4)特别提示：部分岗位需接受全国范围派遣驻场。","年度薪酬区间15-18万元/年/人，薪酬费用实行考核发放。\n驻外人员每年7次带薪酬休假，往返费用全额补贴。\n服务工作为长期且收入稳定。","劳务派遣"]
[2,"综合管理工程师（工程造价）","YC002",3,"全日制本科及以上","工程管理、建筑、土木、机电等工程类相关专业","男性","45周岁以下","(1)具备较强的沟通能力、服务意识，工作积极主动；\n(2)持有工程领域相关一级注册执业资格（造价方向），8年及以上建设、勘察设计、监理、造价咨询、施工等建筑工程行业工作经历，有大型项目管理经验；\n(3)身体健康，年龄45周岁以下；无违法犯罪记录，无违纪行为。\n(4)特别提示：部分岗位需接受全国范围派遣驻场。","年度薪酬区间15-18万元/年/人，薪酬费用实行考核发放。\n驻外人员每年7次带薪酬休假，往返费用全额补贴。\n服务工作为长期且收入稳定。","劳务派遣"]
[3,"综合管理工程师（机电安装）","YC003",2,"全日制本科及以上","工程管理、建筑、土木、机电等工程类相关专业","男性","45周岁以下","(1)具备较强的沟通能力、服务意识，工作积极主动；\n(2)持有工程领域相关一级注册执业资格（机电方向），8年及以上建设、勘察设计、监理、造价咨询、施工等建筑工程行业工作经历，有大型项目管理经验；\n(3)身体健康，年龄45周岁以下；无违法犯罪记录，无违纪行为。\n(4)特别提示：部分岗位需接受全国范围派遣驻场。","年度薪酬区间15-18万元/年/人，薪酬费用实行考核发放。\n驻外人员每年7次带薪酬休假，往返费用全额补贴。\n服务工作为长期且收入稳定。","劳务派遣"]
[4,"部门行政管理员","YC004",1,"全日制本科及以上","汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、思想政治教育等相近专业","男女不限","40周岁以下","（1）年龄40周岁及以下，中共党员；\n（2）专业为汉语言文学、新闻学、哲学、马克思主义理论、思想政治教育等相近专业；\n（3）有较强的文字写作和组织协调能力。","年度薪酬区间14-16万元/年/人，薪酬费用实行考核发放。","劳务派遣"]