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["六安市图书馆2023年外包服务人员配置需求表"]
["岗位名称","学历要求","年龄","招聘人数","工作地区","岗位职责","服务资格"]
["读者服务岗","本科及以上","35周岁及以下（1987年6月30日及以后）",2,"六安市区","1.承担所在区域内所藏图书文献的借还、阅览、预约等流通服务；\n2.承担各阅览室的文献验收、登记、上架、整架、剔旧等日常管理工作；\n3.负责区域内读者服务工作，包括：读者证的办理、挂失、变更等办证服务等，协调处理读者服务工作中的各类问题；\n4.配合读者活动的组织开展，收集整理读者活动资料；\n5.收集读者投诉和建议并及时反馈处理；\n6.完成部门工作统计及工作总结；\n7.负责区域范围内各种设施、家具、电子设备的正常运作，维护区域环境、秩序等；\n8.完成馆领导交办的其他工作任务。","1.全日制本科及以上学历，图书情报相关专业优先；\n2.具有良好职业道德、有大局意识和责任意识；\n3.掌握阅览区所需的图情基础知识；\n4.具备较强的岗位意识和服务意识；\n5.健康状况适合本岗位工作要求；\n6.接受岗位轮换及六安市区不同阅读点的工作安排及调动。"]
["采编岗","本科及以上","35周岁及以下（1987年6月30日及以后）",1,"六安市区","1.配合做好各类文献的预订、选购、征集、补配、交换、接受捐赠、地方文献征集等工作；\n2.负责新书到馆接收、第三方验收、编目、外包编目管理；\n3.负责采访文献查重和建立采访数据库，并及时进行采访数据的批准、验收以及采访财产的登记、统计工作；\n4.配合外借剔旧、注销文献的书目馆藏数据核对及其他问题图书处理，并进行上报财产帐的注销和财产帐的保管；\n5.了解国内外出版动态，搜集出版发行目录和文献获奖情况，扩大图书补充渠道；了解借阅和需求，及时调整图书补充计划；\n6.负责报刊的征订、催缺、协调以及新刊的预测、控制和编制书目数据；负责当月外借期刊和相关图书的编目、典藏加工以及年度合订报、刊的典藏加工；\n7.配合开展光盘镜像工作；\n8.配合服务窗口开展临时性、专题性文献采购工作；\n9.完成馆领导及部门负责人交办的其他工作任务。","1.全日制本科及以上学历，图书情报相关专业；\n2.应具有良好的沟通协调能力，综合素质高；\n3.有强烈的责任意识和良好的服务意识；\n4.接受岗位轮换及六安市区不同阅读点的工作安排及调动。"]